“Incluso aunque somos capaces de decidir claramente lo que queremos y, posteriormente, de reunir una cantidad manejable de datos válidos, ¿realmente sabemos analizar, cribar, sopesar y evaluar la información para llegar a conclusiones adecuadas y elegir las opciones correctas?”
Este y otro tipo de cuestiones podemos encontrar en el libro: “Por qué más es menos: La tiranía de la abundancia” (The Paradox of Choice: Why More Is Less) del profesor en psicología y economía Barry Schwartz.
Llama mi atención como en este tipo de publicaciones, diferentes disciplinas se orientan hacia la oportunidad de reflexión y análisis de la sociedad de consumo (informada, capacitada, experimentada, etc).
Si traemos el análisis de Schwartz al campo de las tecnologías aplicadas a la información, vemos que no por observar un desarrollo importante y de crecimiento sostenido en este campo, estamos mejor capacitados o tomamos mejores decisiones. Cómo el mismo nos dice:
La avalancha de información electrónica a la que nos enfrentamos es tal que para solucionar el problema de elgir entre 200 marcas de cereal o 5,000 fondos de inversión, primero tenemos que elegir entre 10,000 páginas web que se ofrecen a convertirnos en consumidores informados. Quien quiera experimetar esto en carne propia no tiene más que elegir algún medicamento que esté comercializado hoy día y hacer una búsqueda en internet para descubrir otros usos distintos de los que aparecen en los anuncios (pg 64)
Y creo que conozco auno que otro que se dedica a investigar este tipo de “otros” usos de medicamentos entre otras cosas.
Aquí pueden encontrar un enlace al prólogo del libro.
Asi, pues, mi recomendación pare este fin de semana y empezar un año bien ajustados en preguntar, investigar y entender nuestros mundos…
-ADM

No eran reyes o magos. Eran sabios y contaban con el respeto de sus pueblos de origen. Aunque la tradición se ha encargado de llenarlos de carisma y de muchas historias de por medio.
Se dice por igual
Starbucks es una paradoja. En su relación interna, los empleados (conocidos como “partners”) manejan un código de ética que podría resumirse en tres premisas: 1. Mantener el Auto-estima, 2. Pedir Ayuda y 3. Escuchar y transmitir lo aprendido. Digo qu es una paradoja ya que, en teoría, estos principios de conducta que llaman “Stars-skills”, van an contracorriente con los principios en los cuales la sociedad actual se ha establecido en estos tiempos…
Recomiendo ampliamente la lectura del más reciente libro de Gilles Lipovetsky “